Servicios
Consultoría sistémica para la transformación organizacional
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Consultoría sistémica para la transformación organizacional
Consultoría sistémica para la transformación organizacional
La consultoría sistémica es un enfoque en el que las organizaciones, instituciones y empresas no son vistas como entidades aisladas sino como elementos que forman parte de un sistema más amplio, interconectado y dinámico.
En un entorno complejo es clave disponer de esa mirada que facilita la identificación de patrones, relaciones y dinámicas que a menudo son invisibles y que permiten entender y gestionar los desafíos organizativos.
A través de una aproximación sistémica, se identifican las problemáticas y oportunidades de la organización y acompaño a encontrar nuevas soluciones y estrategias para mejorar e incorporar los cambios que sean necesarios.
Ofrezco servicios de consultoría y asesoramiento a empresas, organizaciones y profesionales con el propósito de participar en la creación de entornos organizacionales donde las personas puedan aportar su talento y creatividad y construir entornos innovadores y sostenibles.
Este servicio puede incluir uno o más de los elementos siguientes:
Rediseño y evolución de la cultura organizativa
Revisión y mejora de la cultura de la organización o equipo de trabajo para facilitar un entorno saludable que fomente la seguridad psicológica, la colaboración e inspire la creatividad y la innovación.
Gestión del cambio
Acompañamiento durante el proceso de cambio organizacional, superando resistencias y estableciendo nuevas dinámicas para facilitar la evolución de la organización o equipo de trabajo.
Liderazgo
Apoyo en el desarrollo de personas que lideran, potenciando nuevas habilidades y estrategias para los roles de mando en la organización.
Selección e identificación del talento y potencial
Realización de entrevistas competenciales para asegurar la selección de candidaturas alineadas con la cultura y necesidades específicas de la organización.
Cohesión de equipos
Acompañamiento en la creación de equipos de trabajo en ambientes psicológicamente seguros que fomenten la colaboración efectiva y el crecimiento mutuo.
Alineación del talento
Identificación y alineación del talento con los objetivos estratégicos de la organización.
Diccionarios de competencias y comportamientos
Construcción de criterios claros y efectivos para evaluar y desarrolar las competencias de los equipos de trabajo.
Este servicio te puede interesar si:
Eres una organización comprometida con la mejora continua y el desarrollo de su equipo.
Eres una organización que quiere construir una cultura que favorezca el bienestar y la resiliencia y que se adapte y esté preparada para el futuro.
Eres una empresa que busca alinear el talento personal con los objetivos de la organización.
